| 1 | 1. Сенімгерлік басқару мерзімі – 2 жыл / Срок доверительного управления – 2 года; |
| 2 | 2. Мүліктік кешеннің негізгі құралдарының жұмыс істеуін, тиімді пайдаланылуын, сақталуын және бүтіндігін қамтамасыз ету / Обеспечить функционирование, эффективное использование, сохранность и целостность основных средств имущественного комплекса; |
| 3 | 3. Қызметтің негізгі түрін тұрақты негізде сақтау / Сохранение основного вида деятельности на постоянной основе; |
| 4 | 4. Сенімгерлік басқарушының өзінің есеп айырысу шотында мүліктік кешеннің баланстық құнының кемінде 30% - ы ақшалай қаражаты болуы тиіс / Доверительный управляющий должен иметь на своем расчетном счете денежные средства не менее 30 % от балансовой стоимости имущественного комплекса; |
| 5 | 5. Тараптар Шартқа қол қойған күннен бастап 6 ай ішінде кәсіпорын бойынша салықтың барлық түрлері және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер бойынша берешекті, сондай-ақ өнім берушілер, мердігерлер және қызметкерлер алдындағы барлық кредиторлық берешекті өтеу / В течение 6 месяцев с даты подписания сторонами договора, погасить задолженность по всем видам налогов и другим обязательным платежам в бюджет по предприятиям, также всю кредиторскую задолженность перед поставщиками, подрядчиками и работниками; |
| 6 | 6. Теңгерімдегі су құбыры желілерінің үздіксіз жұмыс істеуі және оларды жаңғырту және халықты ауыз сумен қамтамасыз ету. Ұлан ауданының 9 ауылында орналасқан су құбыры желілеріне шарт жасалған сәттен бастап 5 жыл ішінде жаңғырту жүргізу / Бесперебойное функционирование и модернизация водопроводных сетей, находящихся на балансе, обеспечение питьевой водой населения. Произвести модернизацию водопроводных сетей, расположенных в 9 селах Уланского района с момента заключения договора в течение 5 лет; |
| 7 | 7. Кәсіпорынның штат санын сақтауды қамтамасыз етуге және азаматтық қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесі туралы Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделгеннен төмен емес еңбекақы мөлшерін сақтауға міндетті / Обеспечить сохранение штатной численности Предприятий и размера оплаты труда не ниже, предусмотренной законодательством Республики Казахстан о системе оплаты труда гражданских служащих; |
| 8 | 8. Объектіні іс жүзінде иеліктен шығаруға әкеп соғатын кез келген заңды және нақты іс - әрекеттер жасамауға міндетті / Не совершать любые юридические и фактические действия, влекущие за собой фактическое отчуждение Объекта; |
| 9 | 9. Құрылтайшыға оның Шартты тиісінше орындамауы салдарынан келтірілген шығындарды өтеу / Возмещать Учредителю убытки, причиненные вследствие ненадлежащего исполнения им Договора; |
| 10 | 10. Басшылық лауазымдардағы еңбек өтілі 3 жылдан кем емес және жоғары техникалық білімі 5 жылдан кем емес / Требование к руководителям: - высшее техническое образование при стаже на руководящих должностях не менее 5 лет; |