| 1 | 1. Срок доверительного управления – 5 лет с правом последующего выкупа / сенімгерлік басқару мерзімі – кейіннен сатып алу құқығымен 5 жыл; |
| 2 | 2. Перечень, по которым проводится обучение, не должны подлежать сокращению / оқу жүргізілетін мамандықтар тізбегі қысқартылмауы тиіс; |
| 3 | 3. Внедрение новых технологий обучения / оқытудың жаңа технологияларын енгізу; |
| 4 | 4. Обеспечить инновационной базой и повысить профессиональную компетентность мастеров производственного обучения / өндірістік оқыту шеберлеріне арналған инновациялық алаңын қамтамасыз ету; |
| 5 | 5. Обеспечить подготовку кадров, используя зарубежные и новейшие передовые технологии, применяя их на практике, в соответствии с программой интенсивного индустриально-инновационного развития / шетелдік және заманауи озық технологиялар мен тәжірибелерді қолдана отырып, олар үдемелі индустриалдық-инновациялық даму бағдарламасына сәйкес кадрларды даярлауды қамтамасыз ету; |
| 6 | 6. Создать условия для дальнейшего трудоустройства, обеспечив обучающихся постоянной производственной базой / білім алушыларды тұрақты тәжірибе базаларымен қамтамасыз етіп, олардың болашақта жұмысқа орналасуына мүмкіншілік жасау; |
| 7 | 7. Составить бизнес-план для ежегодного выделения денежных средств, необходимых для улучшения материально-технической базы учебного заведения / бизнес-жоспар құрып, оқу орнының жыл сайынғы материалдық-техникалық базасына қажетті қаражатты тұрақты бөліп отыру; |
| 8 | 8. Не повышать сумму за обучение, указанную в договоре, для дневной и заочной формы обучения / оқу орнында күндізгі оқу нысанымен қатар, сырттай оқу барын ескере келе, жалпы оқу ақысын белгіленген сомадан жоғары көтермей тұрақты ұстау; |
| 9 | 9. Обеспечить сохранность имеющегося имущества: здания, сооружения, общежитие, все виды автотранспорта, инвентарь, культурно-просветительное и развлекательное имущество, техническое оборудование, а также другие материально-технические имущества учебного заведения / кәсіпорын құрамына қызметін атқаруға қажетті мүліктің барлық түрі, ғимарат, құрылыс, жатақхана, көлік, құрал-жабдық, мәдени-ағартушылық және сауықтыру мүліктері, құрал-саймандар, кәсіпорынның материалдық қамтамасыз етілуіне және бар мүліктердің сақталуын қадағалау; |
| 10 | 10. Не допускать задолженности по заработной плате сотрудников колледжа и стипендии студентов, обучающихся за счет средст бюджета области, налоговых выплат и иных обязательных платежей в бюджет / колледж қызметкерлерінің жалақысын, бюджет есебінен оқитын білім алушылардың шәкіртақысын, салық төлемдерін және басқа да міндетті төлемдердің қарыздарын болдырмау; |
| 11 | 11. Опыт работы в сфере образования / білім саласындағы жұмыс тәжірибесі; |
| 12 | 12. Вложение инвестиций в Объект доверительного управления / сенімгерлік басқару нысанына инвестиция құю; |
| 13 | 13. Создание новых рабочих мест / жаңа жұмыс орындарын құру; |
| 14 | 14. Ежегодное предоставление учредителю доверительного управления отчета о деятельности по доверительному управлению государственным имуществом в письменной форме и в электронной форме через веб портал www.gosreestr.kz. / мемлекеттік мүлікті сенімгерлік басқару жөніндегі қызмет туралы есепті жазбаша түрде және www.gosreestr.kz веб порталы арқылы электрондық түрде сенімгерлік басқарушының құрылтайшысына жыл сайын ұсыну; |