Тендер

Идентификатор: 19649811

Тип торга

Электронный тендер по передаче в доверительное управление без права последующего выкупа (с 10.08.2019)

Состоялся

Учредитель

Наименование:

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АКТИВОВ ГОРОДА АЛМАТЫ"

БИН/ИИН:

920940000211

Объект:

Идентификатор:

19648522

Категория:

Объекты государственной собственности

Условия для договора

По возмещению расходов:

Средства для возмещения расходов:

По исполнению налоговых обязательств:

По вознаграждению за ДУ:

По обязанности на открытие счета:

не предоставлять право на возмещение расходов, произведенных при ДУ

Нет данных

предоставить право на вознаграждение за ДУ

Нет данных

Дополнительные данные

Предельный размер вознаграждения, %:

30,00

Гарантийный взнос, тг.:

3022646,01

Срок доверительного управления, мес.:

Дата и время проведения тендера:

10.08.2022 10:00:00

Дополнительные условия:

Допускается передача единственному участнику тендера

Примечание:

Тендер шарттары мен тендерге қатысушыға қойылатын талаптар

№	Шарттар
1	1. Сенімгерлік басқарушы шарттың бүкіл әрекет ету кезеңіне объектіге кемінде 80 000 000 теңге мөлшерде өз қаражатын салуды қамтамасыз етеді, оның ішінде: / На весь период действия договора доверительный управляющий обеспечивает вложение в Объект собственных средств, на сумму не менее 80 000 000 тенге, в том числе:
2	- сенімгерлік басқару шарты жасалғаннан кейінгі алғашқы үш жылда 50 000 000 теңгеден кем емес мөлшердегі сома;/ в первые три года после заключения договора доверительного управления сумму не менее 50 000 000 тенге;
3	- сенімгерлік басқарудың қалған уақыты ішінде 30 000 000 теңгеден кем емес. / в течение оставшегося времени доверительного управления не менее 30 000 000 тенге.
4	2. 2023 жылдың соңына дейін күрделі жөндеуді жүзеге асыру. / Осуществить капитальный ремонт до конца 2023 года.
5	3. Қажеттілігіне қарай ағымдағы жөндеуді жүзеге асыру. / Осуществлять текущий ремонт по мере необходимости.
6	4. Ғимараттың қасбеті бойынша қалпына келтіру жұмыстарын жүргізу. / Провести реставрационные работы по фасаду здания.
7	5. Жылыту жүйесін ауыстыру. / Заменить систему отопления.
8	6. Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен барлық коммуналдық шығыстарды өтеу (сумен жабдықтау, кәріз, электрмен жабдықтау), осы мақсаттарға қажетті құжаттарды ала отырып, коммуналдық қызметтерді жеткізушілермен тиісті шарттар жасасу; / Нести все коммунальные расходы в порядке, установленном законодательством РК (водоснабжение, канализация, электроснабжение), заключить соответствующие договора с поставщиками коммунальных услуг с получением необходимых документов на эти цели.
9	7. Ментальді денсаулығы бұзылған адамдарды оңалту және әлеуметтендіру үшін жыл сайын «Тренинг кафе» клубын ұйымдастыру жөніндегі нұсқаулықты есеппен бірге ұсыну; / Представлять ежегодно вместе с отчетом инструкции по организации клуба «Тренинг кафе» для реабилитации и социализации людей с нарушениями ментального здоровья.
10	8. Объектіні – бірінші және екінші тағамдарды дайындау цехы ретінде нысаналы мақсаты бойынша пайдалануға және ментальді бұзушылықтары бар адамдардың еңбек ету құқығын қамтамасыз етуге міндетті; / Использовать Объект по целевому назначению – цех по изготовлению первых и вторых блюд, и обеспечить права на труд людей с ментальными нарушениями.
11	9. 2023 жылы Объектіні мынадай материалдық және еңбек ресурстарымен қамтамасыз етуге міндетті: / В 2023 году обеспечить Объект следующими материальными и трудовыми ресурсами:логопед, дефектолог, ЕДШ нұсқаушысы және тьюторды қоса алғанда, кемінде 15 маман, 4 психоаналитикалық бағдарланған психолог, 1 психоаналитик-супервизор, 1 алдын алу жұмысы жөніндегі маман, 1 нұсқаушы-әдіскер, 1 еңбек терапевті, 1 бағдарламаны дамыту үйлестірушісі, 1 комьюнитиді дамыту маманы; кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар 2 әлеуметтік қызметкер, кемінде 2 жыл өтілі бар психиатриялық көмек көрсету үшін қажетті біліктілігі және нақты дағдылары бар 1 мейірбике немесе мейіргер; 1 педагог; / не менее 15 специалистов, включая логопеда, дефектолога, инструктора ЛФК и тьютора, 4 психоаналитически ориентированных психолога, 1 психоаналитик-супервизор, 1 специалист по превентивной работе, 1 инструктор-методист, 1 трудотерапевт, 1 координатор развития программ, 1 специалист по развитию комьюнити; 2 социальных работника, имеющих стаж работы не менее 2 лет, 1 медицинская сестра или медбрат, обладающие необходимой квалификацией и конкретными навыками для оказания психиатрической помощи со стажем не менее 2-х лет; 1 педагог; - ментальді бұзушылықтары бар адамдар үшін ұйымдастыру техникасымен жарақтандыруды қамтамасыз ету; / обеспечить оснащение оргтехникой, для людей с ментальными нарушениями; - бейімделген дене шынықтыру және спорт құралдарымен ақыл-ойы бұзылған адамдар үшін іс-шаралар өткізу (кемпинг); / проводить мероприятия для людей с ментальными нарушениями средствами адаптивной физической культуры и спорта (кемпинг).
12	10. Бенефициарларды психологиялық оңалтуды, социумға эмоционалды бейімдеуді, олардың еңбекке қабілеттілігін қалыпқа келтіруді және кәсіптік ортаға қосуды және тұрақты жұмыспен қамтамасыз етуге міндетті; / Обеспечивать психологическую реабилитацию, эмоциональную адаптацию бенефициаров к социуму, нормализация их трудоспособности и включение в профессиональный круг и стабильную занятость.
13	11. Жыл сайын ментальді бұзушылықтары бар кемінде 20 адамды жұмысқа орналастыруды, олардың қоғамға әлеуметтік кірігуін, оның ішінде сенімгерлік басқарудың барлық мерзіміне олардың еңбек ету құқықтарымен қамтамасыз етілуін қамтуға міндетті; / Обеспечивать трудоустройство ежегодно не менее 20 человек с ментальными нарушениями, их социальную интеграцию в общество, в том числе обеспечение их правами на труд на весь срок доверительного управления.
14	12. Тұжырымдамаға сәйкес менталды бұзушылықтары бар адамдардың даму серпінін жақсарту; / Улучшить динамику развития людей с ментальными нарушениями в соответствии с концепцией.
15	13. Әртүрлі инстанцияларда (мед. мекеме, әлеуметтік қорғау, зейнетақы төлемдері және басқалар) сүйемелдеу журналын жүргізу / Вести журнал сопровождение в различных инстанциях (мед. учреждение, соц. защита, пенсионные выплаты и другие).
16	14. Менталды бұзушылықтары бар адамдарға нәтижелері бар мемлекеттік бағдарламалар бойынша тұрғын үй алуға кезекке тұруға көмек көрсету; / Оказывать помощь людям с ментальными нарушениями, встать в очередь на получение жилья по Государственным программам с результатами.
17	15. Әлеуметтік және қаржылық көмек алу үшін ментальді бұзушылықтары бар адамдарды және олардың туыстарын Қазақстан заңнамасымен сүйемелдеуді қамтамасыз ету; / обеспечить сопровождение ментально расстроенных людей и их родственников с законодательством Казахстана для получения социальной и финансовой помощи.
18	16. Қазақстан Республикасы мен Орталық Азияда даму мен өзін-өзі ұстау ерекшеліктері бар адамдарға қатысты жұртшылықты хабардар ету және халықтың санасын ізгілендіру мен дестигматизациялауға жәрдемдесу жөніндегі жұмысты жыл сайын жүргізу; / ежегодно проводить работу по информированию общественности и содействовать гуманизации и дестигматизации сознания населения в Республики Казахстан и Центральной Азии по отношению к людям с особенностями развития и поведения.
19	17. Келушілерге, сонымен қатар ментальді бұзушылықтары бар адамдарға қолайлы жағдайларды қамтамасыз ету; / обеспечить комфортные условия как посетителям, так и для людей с ментальными нарушениями.
20	18. Ментальді бұзушылықтары бар адамдарды сенімгерлік басқарудың барлық мерзіміне кемінде 80 000 теңге сомасында мотивациялық төлеммен қамтамасыз ету. / обеспечить людей с ментальными нарушениями мотивационной оплатой в сумме не менее 80 000 тенге, на весь срок доверительного управления.
21	19. Объектілер жұмыс істемейтін немесе қанағаттанарлықсыз техникалық жай-күйде қайтарылған (нормативтік көрсеткіштерден асатын тозуы бар) жағдайда залалды өтеуге міндетті; / Возместить ущерб в случае возврата Объектов в нерабочем или неудовлетворительном техническом состоянии (с износом, превышающим нормативные показатели).

Тендерные условия и требования к участнику тендера

№	Условия
1	1. Сенімгерлік басқарушы шарттың бүкіл әрекет ету кезеңіне объектіге кемінде 80 000 000 теңге мөлшерде өз қаражатын салуды қамтамасыз етеді, оның ішінде: / На весь период действия договора доверительный управляющий обеспечивает вложение в Объект собственных средств, на сумму не менее 80 000 000 тенге, в том числе:
2	- сенімгерлік басқару шарты жасалғаннан кейінгі алғашқы үш жылда 50 000 000 теңгеден кем емес мөлшердегі сома;/ в первые три года после заключения договора доверительного управления сумму не менее 50 000 000 тенге;
3	- сенімгерлік басқарудың қалған уақыты ішінде 30 000 000 теңгеден кем емес. / в течение оставшегося времени доверительного управления не менее 30 000 000 тенге.
4	2. 2023 жылдың соңына дейін күрделі жөндеуді жүзеге асыру. / Осуществить капитальный ремонт до конца 2023 года.
5	3. Қажеттілігіне қарай ағымдағы жөндеуді жүзеге асыру. / Осуществлять текущий ремонт по мере необходимости.
6	4. Ғимараттың қасбеті бойынша қалпына келтіру жұмыстарын жүргізу. / Провести реставрационные работы по фасаду здания.
7	5. Жылыту жүйесін ауыстыру. / Заменить систему отопления.
8	6. Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен барлық коммуналдық шығыстарды өтеу (сумен жабдықтау, кәріз, электрмен жабдықтау), осы мақсаттарға қажетті құжаттарды ала отырып, коммуналдық қызметтерді жеткізушілермен тиісті шарттар жасасу; / Нести все коммунальные расходы в порядке, установленном законодательством РК (водоснабжение, канализация, электроснабжение), заключить соответствующие договора с поставщиками коммунальных услуг с получением необходимых документов на эти цели.
9	7. Ментальді денсаулығы бұзылған адамдарды оңалту және әлеуметтендіру үшін жыл сайын «Тренинг кафе» клубын ұйымдастыру жөніндегі нұсқаулықты есеппен бірге ұсыну; / Представлять ежегодно вместе с отчетом инструкции по организации клуба «Тренинг кафе» для реабилитации и социализации людей с нарушениями ментального здоровья.
10	8. Объектіні – бірінші және екінші тағамдарды дайындау цехы ретінде нысаналы мақсаты бойынша пайдалануға және ментальді бұзушылықтары бар адамдардың еңбек ету құқығын қамтамасыз етуге міндетті; / Использовать Объект по целевому назначению – цех по изготовлению первых и вторых блюд, и обеспечить права на труд людей с ментальными нарушениями.
11	9. 2023 жылы Объектіні мынадай материалдық және еңбек ресурстарымен қамтамасыз етуге міндетті: / В 2023 году обеспечить Объект следующими материальными и трудовыми ресурсами:логопед, дефектолог, ЕДШ нұсқаушысы және тьюторды қоса алғанда, кемінде 15 маман, 4 психоаналитикалық бағдарланған психолог, 1 психоаналитик-супервизор, 1 алдын алу жұмысы жөніндегі маман, 1 нұсқаушы-әдіскер, 1 еңбек терапевті, 1 бағдарламаны дамыту үйлестірушісі, 1 комьюнитиді дамыту маманы; кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар 2 әлеуметтік қызметкер, кемінде 2 жыл өтілі бар психиатриялық көмек көрсету үшін қажетті біліктілігі және нақты дағдылары бар 1 мейірбике немесе мейіргер; 1 педагог; / не менее 15 специалистов, включая логопеда, дефектолога, инструктора ЛФК и тьютора, 4 психоаналитически ориентированных психолога, 1 психоаналитик-супервизор, 1 специалист по превентивной работе, 1 инструктор-методист, 1 трудотерапевт, 1 координатор развития программ, 1 специалист по развитию комьюнити; 2 социальных работника, имеющих стаж работы не менее 2 лет, 1 медицинская сестра или медбрат, обладающие необходимой квалификацией и конкретными навыками для оказания психиатрической помощи со стажем не менее 2-х лет; 1 педагог; - ментальді бұзушылықтары бар адамдар үшін ұйымдастыру техникасымен жарақтандыруды қамтамасыз ету; / обеспечить оснащение оргтехникой, для людей с ментальными нарушениями; - бейімделген дене шынықтыру және спорт құралдарымен ақыл-ойы бұзылған адамдар үшін іс-шаралар өткізу (кемпинг); / проводить мероприятия для людей с ментальными нарушениями средствами адаптивной физической культуры и спорта (кемпинг).
12	10. Бенефициарларды психологиялық оңалтуды, социумға эмоционалды бейімдеуді, олардың еңбекке қабілеттілігін қалыпқа келтіруді және кәсіптік ортаға қосуды және тұрақты жұмыспен қамтамасыз етуге міндетті; / Обеспечивать психологическую реабилитацию, эмоциональную адаптацию бенефициаров к социуму, нормализация их трудоспособности и включение в профессиональный круг и стабильную занятость.
13	11. Жыл сайын ментальді бұзушылықтары бар кемінде 20 адамды жұмысқа орналастыруды, олардың қоғамға әлеуметтік кірігуін, оның ішінде сенімгерлік басқарудың барлық мерзіміне олардың еңбек ету құқықтарымен қамтамасыз етілуін қамтуға міндетті; / Обеспечивать трудоустройство ежегодно не менее 20 человек с ментальными нарушениями, их социальную интеграцию в общество, в том числе обеспечение их правами на труд на весь срок доверительного управления.
14	12. Тұжырымдамаға сәйкес менталды бұзушылықтары бар адамдардың даму серпінін жақсарту; / Улучшить динамику развития людей с ментальными нарушениями в соответствии с концепцией.
15	13. Әртүрлі инстанцияларда (мед. мекеме, әлеуметтік қорғау, зейнетақы төлемдері және басқалар) сүйемелдеу журналын жүргізу / Вести журнал сопровождение в различных инстанциях (мед. учреждение, соц. защита, пенсионные выплаты и другие).
16	14. Менталды бұзушылықтары бар адамдарға нәтижелері бар мемлекеттік бағдарламалар бойынша тұрғын үй алуға кезекке тұруға көмек көрсету; / Оказывать помощь людям с ментальными нарушениями, встать в очередь на получение жилья по Государственным программам с результатами.
17	15. Әлеуметтік және қаржылық көмек алу үшін ментальді бұзушылықтары бар адамдарды және олардың туыстарын Қазақстан заңнамасымен сүйемелдеуді қамтамасыз ету; / обеспечить сопровождение ментально расстроенных людей и их родственников с законодательством Казахстана для получения социальной и финансовой помощи.
18	16. Қазақстан Республикасы мен Орталық Азияда даму мен өзін-өзі ұстау ерекшеліктері бар адамдарға қатысты жұртшылықты хабардар ету және халықтың санасын ізгілендіру мен дестигматизациялауға жәрдемдесу жөніндегі жұмысты жыл сайын жүргізу; / ежегодно проводить работу по информированию общественности и содействовать гуманизации и дестигматизации сознания населения в Республики Казахстан и Центральной Азии по отношению к людям с особенностями развития и поведения.
19	17. Келушілерге, сонымен қатар ментальді бұзушылықтары бар адамдарға қолайлы жағдайларды қамтамасыз ету; / обеспечить комфортные условия как посетителям, так и для людей с ментальными нарушениями.
20	18. Ментальді бұзушылықтары бар адамдарды сенімгерлік басқарудың барлық мерзіміне кемінде 80 000 теңге сомасында мотивациялық төлеммен қамтамасыз ету. / обеспечить людей с ментальными нарушениями мотивационной оплатой в сумме не менее 80 000 тенге, на весь срок доверительного управления.
21	19. Объектілер жұмыс істемейтін немесе қанағаттанарлықсыз техникалық жай-күйде қайтарылған (нормативтік көрсеткіштерден асатын тозуы бар) жағдайда залалды өтеуге міндетті; / Возместить ущерб в случае возврата Объектов в нерабочем или неудовлетворительном техническом состоянии (с износом, превышающим нормативные показатели).

Список участников (БИН/ИИН)

№	(ИИН\БИН)

Список требуемых документов от юр.лица

№	Список требуемых документов
1	1.Қол жеткізілген оң нәтижелерді растайтын құжаттармен психикалық денсаулығы бұзылған адамдарды психоәлеуметтік және еңбекпен оңалту жөніндегі әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру саласындағы жұмыс тәжірибесі;/ Опыт работы в сфере реализации социальных программ по психосоциальной и трудовой реабилитации людей с нарушениями ментального здоровья с документами, подтверждающими достигнутые положительные результаты.
2	2.Халықаралық аккредитациямен ақыл-есі кем адамдармен жұмыс істеу бойынша оқыту тренингтерін өткізу тәжірибесі; / Опыт проведения обучающих тренингов по работе с людьми с ментальными нарушениями с международной аккредитацией.
3	3.Растайтын құжаттарын қоса бере отырып, ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту мен бейімдеудің сынақтан өткізілген әдістемелерінің болуы; / Наличие апробированных методик развития и адаптации людей с ментальными нарушениями с подтверждающими документами.
4	4.Ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту үшін нақты іс-шаралармен және міндеттемелерді орындау мерзімдерімен әзірленген бағдарламаның болуы;/ Наличие разработанной программы для развития людей с ментальными нарушениями с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств.
5	5.Мамандар құрамының болуы: психолог - 6 бірлік, психиатр, әкімші, заңгер;/ Наличие состава специалистов: психолог – 6 ед., психиатр, администратор, юрист.
6	6.Кемінде бес маманның психоәлеуметтік мүгедектігі бар адамдармен жұмыс жасауда психоаналитикалық бағдарланған тәжірибесі кемінде 2 жыл болуы керек;/ Не менее пяти специалистов должны иметь не менее 2-х лет стажа психоаналитически ориентированной практики в работе с людьми с психосоциальной инвалидностью.
7	7. Тендерге қатысушы Объектіні сенімгерлік басқаруға беру шарттарын орындау бойынша міндеттемелерді орындаудың нақты іс-шаралары мен мерзімдері бар объектіні дамыту тұжырымдамасын, жоспарын (бағдарламасын) әзірлеу және ұсынуы тиіс:/ Участник тендера должен разработать и представить концепцию, план (программу) развития Объекта с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств по выполнению условий передачи Объекта в доверительное управление включающие:- инвестициялардың жоспарланған көлемі, түрлері мен мерзімдері, жоспарды (бағдарламаны) іске асыру және жұмыс істеу кепілдіктері, қаржыландыру көздерін растайтын және ашатын құжаттар./ планируемые объемы, виды и сроки инвестиций, гарантии реализации плана (программы) и функционирования, документы, подтверждающие и раскрывающие источники финансирования.

Список требуемых документов от физ.лиц

№	Список требуемых документов
1	1. Қол жеткізілген оң нәтижелерді растайтын құжаттармен психикалық денсаулығы бұзылған адамдарды психоәлеуметтік және еңбекпен оңалту жөніндегі әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру саласындағы жұмыс тәжірибесі;/ Опыт работы в сфере реализации социальных программ по психосоциальной и трудовой реабилитации людей с нарушениями ментального здоровья с документами, подтверждающими достигнутые положительные результаты.
2	2.Халықаралық аккредитациямен ақыл-есі кем адамдармен жұмыс істеу бойынша оқыту тренингтерін өткізу тәжірибесі; / Опыт проведения обучающих тренингов по работе с людьми с ментальными нарушениями с международной аккредитацией.
3	3.Растайтын құжаттарын қоса бере отырып, ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту мен бейімдеудің сынақтан өткізілген әдістемелерінің болуы; / Наличие апробированных методик развития и адаптации людей с ментальными нарушениями с подтверждающими документами.
4	4.Ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту үшін нақты іс-шаралармен және міндеттемелерді орындау мерзімдерімен әзірленген бағдарламаның болуы;/ Наличие разработанной программы для развития людей с ментальными нарушениями с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств.
5	5.Мамандар құрамының болуы: психолог - 6 бірлік, психиатр, әкімші, заңгер;/ Наличие состава специалистов: психолог – 6 ед., психиатр, администратор, юрист.
6	6.Кемінде бес маманның психоәлеуметтік мүгедектігі бар адамдармен жұмыс жасауда психоаналитикалық бағдарланған тәжірибесі кемінде 2 жыл болуы керек;/ Не менее пяти специалистов должны иметь не менее 2-х лет стажа психоаналитически ориентированной практики в работе с людьми с психосоциальной инвалидностью.
7	7.Тендерге қатысушы Объектіні сенімгерлік басқаруға беру шарттарын орындау бойынша міндеттемелерді орындаудың нақты іс-шаралары мен мерзімдері бар объектіні дамыту тұжырымдамасын, жоспарын (бағдарламасын) әзірлеу және ұсынуы тиіс:/ Участник тендера должен разработать и представить концепцию, план (программу) развития Объекта с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств по выполнению условий передачи Объекта в доверительное управление включающие:- инвестициялардың жоспарланған көлемі, түрлері мен мерзімдері, жоспарды (бағдарламаны) іске асыру және жұмыс істеу кепілдіктері, қаржыландыру көздерін растайтын және ашатын құжаттар./ планируемые объемы, виды и сроки инвестиций, гарантии реализации плана (программы) и функционирования, документы, подтверждающие и раскрывающие источники финансирования.

Список требуемых документов от индивидуального предринимателя

№	Список требуемых документов
1	1. Қол жеткізілген оң нәтижелерді растайтын құжаттармен психикалық денсаулығы бұзылған адамдарды психоәлеуметтік және еңбекпен оңалту жөніндегі әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру саласындағы жұмыс тәжірибесі;/ Опыт работы в сфере реализации социальных программ по психосоциальной и трудовой реабилитации людей с нарушениями ментального здоровья с документами, подтверждающими достигнутые положительные результаты.
2	2.Халықаралық аккредитациямен ақыл-есі кем адамдармен жұмыс істеу бойынша оқыту тренингтерін өткізу тәжірибесі; / Опыт проведения обучающих тренингов по работе с людьми с ментальными нарушениями с международной аккредитацией.
3	3.Растайтын құжаттарын қоса бере отырып, ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту мен бейімдеудің сынақтан өткізілген әдістемелерінің болуы; / Наличие апробированных методик развития и адаптации людей с ментальными нарушениями с подтверждающими документами.
4	4.Ментальді бұзушылықтары бар адамдарды дамыту үшін нақты іс-шаралармен және міндеттемелерді орындау мерзімдерімен әзірленген бағдарламаның болуы;/ Наличие разработанной программы для развития людей с ментальными нарушениями с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств.
5	5.Мамандар құрамының болуы: психолог - 6 бірлік, психиатр, әкімші, заңгер;/ Наличие состава специалистов: психолог – 6 ед., психиатр, администратор, юрист.
6	6.Кемінде бес маманның психоәлеуметтік мүгедектігі бар адамдармен жұмыс жасауда психоаналитикалық бағдарланған тәжірибесі кемінде 2 жыл болуы керек;/ Не менее пяти специалистов должны иметь не менее 2-х лет стажа психоаналитически ориентированной практики в работе с людьми с психосоциальной инвалидностью.
7	7. Тендерге қатысушы Объектіні сенімгерлік басқаруға беру шарттарын орындау бойынша міндеттемелерді орындаудың нақты іс-шаралары мен мерзімдері бар объектіні дамыту тұжырымдамасын, жоспарын (бағдарламасын) әзірлеу және ұсынуы тиіс:/ Участник тендера должен разработать и представить концепцию, план (программу) развития Объекта с конкретными мероприятиями и сроками исполнения обязательств по выполнению условий передачи Объекта в доверительное управление включающие:- инвестициялардың жоспарланған көлемі, түрлері мен мерзімдері, жоспарды (бағдарламаны) іске асыру және жұмыс істеу кепілдіктері, қаржыландыру көздерін растайтын және ашатын құжаттар./ планируемые объемы, виды и сроки инвестиций, гарантии реализации плана (программы) и функционирования, документы, подтверждающие и раскрывающие источники финансирования.