| 1 | 1. Сохранение и развитие основного профиля деятельности, количественного и качественного кадрового потенциала, достижение ключевых показателей Плана развития Общества и общего объема образовательных услуг в размере не менее 959 500 тыс.тенге в год (колледж, бакалавриат, магистратура, докторантура, переподготовка и повышение квалификации), а также вложение инвестиций (инвестором), обеспечивающих реализацию инвестиционной программы Общества на 2017-2021гг. (2017 г. - 578 794 т.т., 2018г. - 201 686 т.т., 2019г. - 215 917 т.т., 2020 г. – 136 692 т.т., 2021 г. – 131 374 т.т.)/1. Қызметінің негізгі бейінін, кадр әлеуетінің саны мен сапасын сақтау және дамыту, Қоғамның Даму жоспарының негізгі көрсеткіштеріне және жылына кемінде 959 500 мың теңге мөлшерінде білім беру қызметінің (колледж, бакалавриат, магистратура, доктарантура, біліктілікті арттыру және қайта даярлау) жалпы көлеміне қол жеткізу, сондай-ақ Қоғамның 2017-2021 жылдарға (2017 ж. - 578 794 мың теңге, 2018 ж. - 201 686 мың теңге, 2019 ж. - 215 917 мың теңге, 2020 ж. – 136 692 мың теңге, 2021 ж. – 131 374 мың теңге) арналған инвестициялық бағдарламасының іске асырылуын қамтамасыз ететін (инвестормен) инвестицияларды салу; |
| 2 | 2. Войти в международный рейтинг университетов QS WUR в Топ-500 ВУЗов в течении 2016-2019гг., в соответствии с реализацией «Государственной программы развития образования и науки РК на 2016 – 2019 годы» и согласно требований достичь необходимого уровня показателей: - индекса академической репутации ВУЗа; - индекса репутации ВУЗа среди работодателей; - соотношения преподавателей и численности обучающихся; - индекса цитирования научных работ преподавателей; - доли иностранных преподавателей и доли иностранных студентов. В случае изменений вышеперечисленных показателей обеспечить их достижение/2. «Қазақстан Республикасында Білім беруді және ғылымды дамытудың 2016-2019 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының» іске асырылуына сәйкес 2016-2019 жылдар ішінде ЖОО-ның Топ-500-ге QS WUR халықаралық университеттер рейтингіне кіру және оның талаптарына сәйкес мынадай көрсеткіштердің қажетті деңгейіне жету: - ЖОО-ның академиялық беделінің индексі; - жұмыс берушілердің арасындағы ЖОО-ның беделінің индексі; - оқытушылар мен білім алушылар санының арақатынасы; - оқытушылардың ғылыми жұмыстарына дәйексөз келтіру индексі; - шетел оқытушыларының үлесі және шетел студенттерінің үлесі. Жоғарыда көрсетілген көрсеткіштер өзгерген жағдайда оларға қолжеткізуді қамтамасыз ету қажет. |
| 3 | 3. Обеспечение своевременности и полноты начисления и выплаты дивидендов на Пакет акций в размере не менее 50% от чистого дохода Общества, в срок не позднее 1 июля года, следующее за отчетным./3. Есепті жылдан кейінгі жылдың 1 шілдесінен кешіктірмейтін мерзімде Акциялардың пакетіне Қоғамның таза табысынан кемінде 50% мөлшерде дивидентерді толық және уақтылы есептеу мен төлеуді қамтамасыз ету. |
| 4 | 4. Разработка образовательных программ и обучение по финансовой, правовой и информационной грамотности среди населения в период доверительного управления/4. Сенімгерлік басқару кезеңінде оқу бағдарламаларын әзірлеу және халық арасында қаржылық, құқықтық және ақпараттық сауаттылық бойынша оқу жүргізу. |
| 5 | 5. Повышение статуса Академии до уровня Университета к 2019 году/5. 2019 жылға қарай Академияның мәртебесін Университет деңгейіне дейін көтеру. |
| 6 | 6. Получение международной аккредитации по 6-ти образовательным программам бакалавриата, 2-м программам докторантуры и по 5-ти программам повышения квалификации в течение срока доверительного управления/6. Сенімгерлік басқару мерзімінің ішінде бакалавриаттың 6 оқу бағдарламасы, докторантураның 2 бағдарламасы және біліктілікті арттырудың 5 бағдарламасы бойынша халықаралық аккредитация алу |
| 7 | 7. Сохранение и развитие дистанционного обучения в период доверительного управления/7. Сенімгерлік басқару кезеңінде қашықтан оқытуды сақтау және дамыту. |
| 8 | 8. Выпуск научно-информационного журнала для включения в перечень изданий Комитета по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан (ежеквартально)/Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің Білім және ғылым саласындағы бақылау комитетінің басылымдар тізіліміне енгізу үшін ғылыми-ақпараттық журналды шығару (тоқсан сайын). |
| 9 | 9. Сохранение и развитие международного сотрудничества в рамках сетевого образования согласно меморандумов и совместных планов мероприятий с применением дистанционного обучения. Сетевые университеты - по противодействию легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) и Евразийским сетевым университетом: - совместная подготовка кадров не менее 10-ти человек (бакалавриат, магистратура и аспирантура) и повышение квалификации с выдачей международного сертификата не менее 20-ти человек (ежегодно); - подготовка не менее 5 человек в год по совместным образовательным программам в период срока доверительного управления (ежегодно); - развитие научно-исследовательской и образовательной деятельности по интеграции образования, науки и производства. - обеспечение участия студентов, преподавателей, магистрантов, докторантов в международных олимпиадах, форумах, инновационных проектах и грантовых программах стран ЕАЭС (ежегодно); - организация и проведение международной студенческой конференции в АО «Финансовая академия» с привлечением студентов, магистрантов и докторантов из стран ЕАЭС к 2020 году; - выпуск и распространение журнала на территории ЕАЭС, позволяющий опубликования научных статей, соискателей на присвоение научных степеней (ежеквартально); - выпуск научных трудов и докладов международных конференции не менее 1-го сборника (ежегодно); - дальнейшее развитие специализированной социальной сети/9. Меморандумдарға және қашықтықтан оқытуды қолдана отырып бірлескен іс-шаралар жоспарларына сәйкес желілік білім беру шеңберінде халықаралық ынтымақтастықты сақтау және дамыту. Желілік университеттер - қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға (жылыстатуға) қарсы іс-қимыл мен терроризмді қаржыландыру (ҚКЖТҚ) және Еуразия желілік университетімен: - кемінде 10 адам (бакалавриат, магистратура және аспирантура) мамандарды бірлесіп даярлау және кемінде 20 адамға халықаралық сертификат бере отырып біліктілікті арттыру (жыл сайын); - сенімгерлік басқару мерзімі ішінде бірлескен оқу бағдарламалары бойынша жылына кемінде 5 адам даярлау (жыл сайын); - білімді, ғылымды және өндірісті біріктіру жөніндегі ғылыми-зерттеу және оқу қызметтерін дамыту. - ЕАЭД елдерінің гранттық бағдарламаларында және инновациялық жобаларда, форумдарда, халықаралық олимпиадаларда студенттердің, оқытушылардың, магистранттардың, докторантардың қатысуын қамтамасыз ету (жыл сайын); - 2020 жылға қарай ЕАЭД елдерінен студенттерді, магистранттарды және докторантарды тарта отырып «Қаржы академиясы» АҚ-да халықаралық студенттік конференцияларды ұйымдастыру және өткізу; - ғылыми дәрежелерді беруге ізденушілердің мақалаларын, ғылыми мақалаларды жариялауға мүмкіндік беретін ЕАЭД аумағында журналды шығару және тарату (тоқсан сайын); - халықаралық конференциялардың 1 жинақтан кем емес ғылыми еңбектер және баяндамаларын шығару (жыл сайын); - мамандандырылған әлеуметтік желіні одан әрі дамыту. |
| 10 | 10. Сохранение и развитие независимой оценки квалификации (сертификации) с ориентиром на международный опыт (АССА, CIA, CFA и др.): - сертификация не менее 250 слушателей ежегодно/10. Халықаралық тәжірибеге (АССА, CIA, CFA және басқалар) бағыт ала отырып біліктілікті тәуелсіз бағалауды (сертификаттауды) сақтау және дамыту: - жыл сайын кемінде 250 тыңдаушыны сертификаттау. |