| 1 | 1. Сенімгерлік басқару мерзімі - кейіннен сатып алу құқығынсыз 10 жыл / Срок доверительного управления - 10 лет без права последующего выкупа |
| 2 | 2. Сенімгерлік басқару шарты мерзімі кезеңінде Мүліктік кешеннің қызмет бейінінің сақталуы / Сохранение профиля деятельности Имущественного комплекса на период срока договора доверительного управления |
| 3 | 3. Мүліктік кешеннің нысаналы мақсатына сәйкес қызмет көрсету - ТМККК (тегін медициналық көмектің кепілдендірілген көлемі) шеңберінде амбулаториялық-емханалық медициналық көмек көрсету, халыққа ақылы медициналық қызметтер көрсету, сонымен қатар, Атырау облыстық денсаулық сақтау басқармасының талаптарымен қоса (ҚР Үкіметінің 2009 жылғы 15 желтоқсандағы №2136 «Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту туралы» қаулысы, ҚР ДСӘДМ 2015 жылғы 30 сәуірдегі № 304 «Денсаулық сақтау ұйымдарында ақылы қызметтер көрсету қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» бұйрығы) / Осуществление деятельности в соответствии с целевым назначением Имущественного комплекса - оказание амбулаторно-поликлинической медицинской помощи в рамках ГОБМП (гарантированного объема бесплатной медицинской помощи), оказание платных медицинских услуг населению, включая требования уполномоченного органа Управления Здравоохранения Атырауской области (ППРК от 15 декабря 2009 года №2136 «Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи», приказ МЗСР РК от 30 апреля 2015 года № 304 «Об утверждении Правил и условия оказания платных услуг в организациях здравоохранения») |
| 4 | 4. Сенімгерлік басқарушы ҚР заңнамаларының талаптарына сәйкес емдеу-профилактикалық көмекті ұйымдастыруы тиіс (ҚР Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2011 жылғы 5 қаңтардағы № 7 «Амбулаториялық-емханалық көмек көрсететін медициналық ұйымдардың қызметі туралы ережені бекіту туралы» бұйрығы) / Доверительный управляющий должен организовать лечебно-профилактическую помощь в соответствии с требованиями законодательства РК («Об утверждении Положения о деятельности организаций здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь» Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 января 2011 года № 7) |
| 5 | 5. Денсаулық сақтау саласындағы Уәкілетті органның санитарлық ережелер мен нормалардың талаптарына Мүліктік кешеннің үй-жайларының құрамы мен номенклатурасы сәйкес келуі тиіс (ҚР Санитарлық Нормалар мен Ережелер 3.02-09-2010 "Емдеу-алдын алу мекемелері") / Состав и номенклатура помещений Имущественного комплекса должны соответствовать требованиям санитарных правил и норм, требованиям Уполномоченного органа в области здравоохранения (СНиП РК 3.02-09-2010 «Лечебно-профилактические учреждения») |
| 6 | 6. Халыққа медициналық көмек көрсетудің қолжетімділігін, уақтылығын және сапасын бақылауды қамтамасыз ету үшін, медициналық ұйымның ішкі бақылау және пациентке қолдау көрсету қызметтерін сақтау / Сохранение службы поддержки пациента и внутреннего контроля медицинской организации, для обеспечения контроля за своевременностью, доступностью и качеством оказания медицинской помощи населению |
| 7 | 7. Сенімгерлікпен басқару шарты қолданылу кезеңінде қолда бар штат бірліктерін сақтау. Сенімгерлік басқарушы қолда бар штат саны мен қызметтік орындарды, соның ішінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын талаптарына сәйкес білікті медициналық персоналды сақтау және жаңа қызметтік орындар ашуы керек (ҚР ДСМ 2010 жылғы 7 сәуірдегі № 238 «Денсаулық сақтау ұйымдарының үлгі штаттары мен штат нормативтерін бекіту туралы» бұйрығы) / Сохранение имеющихся штатных единиц на период действия договора доверительного управления, в т.ч. квалифицированного медицинского персонала и создание новых рабочих мест, в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан («Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения» Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238) |
| 8 | 8. Мүліктік кешеннің қызметкерлерінің еңбекақысы мен көтермелеу еңбек ақысын ҚР қолданыстағы заңнамасына, Ұжымдық шартқа және сенімгерлік басқару Объектісінің ішкі құжаттары бойынша төлеуге тиіс / Оплата труда и стимулирование работников Имущественного комплекса осуществляется Доверительным управляющим в соответствии с действующим законодательством РК, коллективным договором и внутренними документами Объекта доверительного управления |
| 9 | 9. Мүліктік кешеннің қызметкерлерін ҚР қолданыстағы заңнамасына, Ұжымдық шартқа және сенімгерлік басқару Объектісінің ішкі құжаттарына сәйкес жоспар бойынша ҚР аумағында және аумағынан тыс жерде біліктіліктерін арттыруға, квалификациялық дәрежелерін көтеруге, магистратура мен резидентурада оқытып мамандар даярлауға тиіс / Направлять работников Имущественного комплекса на повышение квалификаций, обучение по магистратуре, резидентуре как по Республике Казахстан, так и за ее пределы в соответствии с действующим законодательством РК, коллективным договором и другими внутренними документами Объекта доверительного управления |
| 10 | 10. Мүліктік кешеннің бірінші басшысын, басшының орынбасарларын, бас есепшіні лауазымға тағайындауды және одан босатуды сенімгерлік басқарушы Атырау облыстық денсаулық сақтау басқармасымен келісуге тиіс / Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности первого руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Имущественного комплекса доверительный управляющий должен согласовывать с управлением здравоохранения Атырауской области |
| 11 | 11. Сенімгерлік басқарушы Мүліктік кешенді сенімгерлік басқаруға алған сәттен бастап 2 жыл ішінде емхана ғимараттарын күрделі жөндеу жүргізу және қайта жоспарлау есебінен медициналық қызмет көрсету (скринингтік зерттеулер, профилактикалық және оңалту іс-шаралары) үшін алаңдарды кеңейтуі тиіс / Доверительный управляющий должен расширить площадь для оказания медицинских услуг (для скрининговых исследований, профилактических и реабилитационных мероприятий) за счет проведения капитального ремонта основного здания поликлиники с реконструкцией в течение 2–х лет с момента получения Имущественного комплекса в доверительное управление |
| 12 | 12. Атырау облыстық денсаулық сақтау басқармасына заңнамамен белгіленген мерзімде есептілікті және жедел ақпаратты ұсыну. (ҚР ДСМ 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы»бұйрығы, ҚР ДСМ 2013 жылғы 6 наурыздағы №128 «Денсаулық сақтау субъектілерінің әкімшілік деректерін жинауға арналған нысандарын бекіту туралы» бұйрығы, ҚР ҚМ 2015 жылғы 27 ақпандағы №143 «Жария мүдделі ұйымдардың жариялауы үшін (қаржы ұйымдарынан басқа) жылдық қаржылық есептіліктің тізбесін жәненысандарын бекіту туралы» бұйрығы, ҚР ҰЭМ 2015 жылғы 27 наурыздағы №248 «Мемлекет бақылайтын акционерлік қоғамдардың, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің және мемлекеттік кәсіпорындардың даму жоспарларының орындалуы бойынша есептерді әзірлеу және ұсыну қағидалары бекіту туралы»бұйрығы, ҚР ҰЭМ 2015 жылғы 27 наурыздағы №249 «Мемлекет бақылайтын акционерлік қоғамдардың және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктердің, мемлекеттік кәсіпорындардың даму жоспарларын әзірлеу, бекіту, сондай-ақ оларды іске асырудың мониторингі мен оны бағалау қағидаларын бекіту туралы» бұйрығы және т.б.) / Представление отчётности и оперативной информации управлению здравоохранения в установленные законодательством сроки (приказ МЗ РК от 23 ноября 2010 года №907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения», приказ МЗ РК от 6 марта 2013 года №128 «Об утверждении форм, предназначенные для сбора административных данных субъектов здравоохранения», приказ МФ РК от 27 февраля 2015 года №143 «Об утверждении перечня и форм годовой финансовой отчетности для публикации организациями публичного интереса (кроме финансовых организации)», приказ МНЭ РК от 27 марта 2015 года № 248 «Об утверждении Правил разработки и представления отчетов по исполнению планов развития контролируемых государством акционерных обществ, товариществ с ограниченной ответственностью и государственных предприятий», приказ МНЭ РК от 27 марта 2015 года №249 «Об утверждении Правила разработки, утверждения планов развития контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью, государственных предприятий, а также мониторинга и оценки их реализации» и другие) |
| 13 | 13. Мүліктік кешеннің қызметін қамтамасыз ету немесе қолдау үшін қажет болған жағдайда, сенімгерлік басқарушы Мүліктік кешен ғимаратының алаңы 40% аспайтын мөлшерін және құрылғыларын мүліктік жалдау (жалға алу) беруге құқылы / Доверительный управляющий вправе сдавать в имущественный наем (аренду) не более 40% площади здания и оборудования Имущественного комплекса при условии, что это служит для обеспечения или поддержания деятельности Имущественного комплекса |
| 14 | 14. Негізсіз кредиторлық және дебиторлық бережақты болдырмау / Недопущение необоснованного образования кредиторской и дебиторской задолженности |
| 15 | 15. Сенімгерлік басқару кезеңіне сенімгерлік басқарушы: - Мүліктік кешенді сенімгерлік басқаруға алған сәттен бастап 5 жыл ішінде оның шығынсыздығын қамтамасыз ете, пайдалылығын арттыра отырып, қаржылық көрсеткіштерді жақсарту; - амбулаторлық хирургия Орталығын дамыту (кіші оталарды жасау арқылы) (хирургия, гинекология, офтальмология, отоларингология, урология, қан тамыр хирургиясы және т.б.); - әртүрлі нозология бойынша медициналық көмекті кеңейту арқылы күндізгі стационар деңгейінде стационаралмастырғыш көмекті дамыту (эндокринология, аллергология, кардиология, гастроэнтерология, невропатология, педиатрия және т.б.); - ересектер мен балаларға арналған реабилитациялық оңалту бөлімін ашу; - сервистік қызметті дамыту (банкоматтар, шақыруды қабылдау және электрондық мекенжайға немесе Whats App арқылы нәтижелерді беру және т.б. қызметтер, емхана холлында ТМККК көрсету бойынша анықтамалық материалдары бар терминалды орнату, т.б.); - Мүліктік кешенде пациенттердің болуына қолайлы жағдай туғызу (мысалы: жақын аумақты абаттандыру-гүлзарлар, балалар алаңы, Wi-Fi байланыс, ауыз су, буфет, эстетикалық безендіру (бөлме гүлдері, сүреттер, көркем пано және т.б.); - Мүліктік кешенді сенімгерлік басқаруға алған сәттен бастап 3 жыл ішінде заманауи талаптарға сәйкес медициналық техникамен жарақтандыру: соның ішінде тұрғындарға диагностикалық, медициналық қызметтер көрсету үшін оңалту бөлімшесін жарақтандыру; - сенімгерлік басқаруға беру мерзімі ішінде Мүліктік кешеннің негізгі құрылымдарының жарамдылығы мен табиғи тозығы есебімен қалыпты жағдайда сақталуын қамтамасыз етуге; - сенімгерлік басқару мерзімі ішінде коммуналдық қызметтердің уақытылы төленуін қамтамасыз етуге міндетті; - сенімгерлік басқарушының, Мүліктік кешенді пайдаланудан алынған таза табыстан 50% мөлшерінде сыйақы алуға құқығы бар; - қабылдауға жазылуды және қабылдауға шақыртуды және нәтижелерді беруді электрондық мекенжайға жіберу мүмкіндігі бар Web-сайт ұйымдастыру; - емхананын барлық автокөліктері мен учаскелік дәрігерлерді радиобайланыс құралдарымен немесе корпоративтік ұялы байланыспен жабдықтау арқылы қызметтік кәсіби радиобайланыс немес ұялы байланысты ұйымдастыру; - сенімгерлік басқаруға алған сәттен 12 ай ішінде келесі қызметтерді қамтамасыз ететін Dmed (ҚР ДМ РИН, СУР, ЭРСБ, БГ, АИС Емхана порталдарымен байланысы бар кешенді ақпарттық жүйе) медициналық ақпараттық жүйесін енгізу: тіркеу: дәрігердің жеке бөлмесі, профилактика, флюоротека, дәрілер, зертхана, емделушінің жеке бөлмесі, денсаулықтың электронды құжаты, ауруларды қабылдау бөлімесі: дәрігер бөлмесі, медбике бөлмесі, статистика бөлмесі, дабыл парақтары: дашбордтар, жұмыс индикаторлары және рейтинг, дәрігерлер жұмысының және жұмыс кестесінің мониторингі, медициналық суреттер мұрағаты: суреттермен жұмыс жасау құралдары, соның ішінде 3D-реконструкция; 1С интеграциялау және қызмет құрылымдарын калькуляциялау арқылы науқасты емдеуге нақты шығыстарды құру, баспалдақ әдісімен шығындарды жатқызу арқылы койка-күн құнын есептеу, медициналық қызметті көрсетудің толық құнын құру; - қалалық жедел дәрдем станциясында орнатылған ақпараттық жүйеден активтерді және шұғыл шақыртуларды (шұғыл категориясы 4) алу мақсатында АРМ АДИС КЗ жұмысқа білеттілігін қамтамасыз ету; -сенімгерлік басқаруға алған сәттен 12 ай ішінде «Хабарландыру және дабыл байланысы» жүйесін енгізу / На срок доверительного управления доверительный управляющий должен: - улучшить финансовые показатели, повысив рентабельность Имущественного комплекса, обеспечив безубыточность предприятия в течение 5 лет с момента получения Имущественного комплекса в доверительное управление; - развить Центр амбулаторной хирургии (за счет проведения малых операций) (хирургия, гинекология, офтальмология, отоларингология, урология, сосудистая хирургия и др.); - расширить стационарозамещающую помощь на уровне дневного стационара за счет расширения медицинской помощи по различным нозологиям (эндокринология, аллергология, кардиология, гастроэнтерология, невропатология, педиатрия и др.); -открыть реабилитационное отделение для взрослого и детского населения; - развить сервисные услуги (банкоматы, приглашение на прием и предоставление результатов на электронный адрес или Whats App и др. услуги, установка в холле поликлиники терминала содержащего справочные материалы по оказанию ГОБМП и др.); - создать комфортные условия пребывания пациентов в Имущественном комплексе (например: благоустройство близлежащей территории – цветники, детская площадка, Wi-Fi связь, питьевая вода, буфет, эстетическое оформление (комнатные цветы, картины, живописное пано и др.); - оснастить Имущественный комплекс медицинской техникой отвечающими современным требованиям в течение 3-х лет с момента получения в доверительное управление, в том числе, оснащение оборудованием отделения реабилитации для оказания диагностических, медицинских услуг,санитарным автотранспортом; - обеспечить сохранность основных строений Имущественного комплекса в исправном состоянии с учетом естественного износа в течение всего срока доверительного управления; - обеспечить своевременность оплаты коммунальных услуг в течение всего срока доверительного управления; - доверительный управляющий имеет право на вознаграждение в размере 50% от чистого дохода, полученного от использования Имущественного комплекса; - организация информационного Web-сайта с возможностью записи на прием и рассылки приглашения на прием и предоставление результатов на электронный адрес; - организация служебной профессиональной радиосвязи или сотовой связи, посредством оснащения всех машин и участковых врачей поликлинники средствами радиосвязи или средствами корпоративной сотовой связи; - внедрение медицинской информационной системы – Dmed (Комплексная информационная система, имеющая интеграцию с порталами МЗ РК: РПН, СУР, ЭРСБ, БГ, АИС Поликлинника) в течение 12 месяцев с момента вступления в доверительное управление, с обеспечением следующих функции: регистратура, личный кабинет врача, профилактика, флюоротека, лекарства, лаборатория, личный кабинет пациента, электронный паспорт здоровья, кабинет врача, кабинет медсестры, кабинет статистика, сигнальные листы, дашборды, индикаторы и рейтингы работы, мониторинг работы врачей и графиков работы, архив медицинских изображений, инструменты для работы снимками в том числе 3D-реконструкция изображения, формирование фактических затрат на лечение пациента при помощи интеграции 1С и калькуляции составляющих услуги, расчет стоимости койки-дня на основании ступенчатого отнесения затрат, формирование полной стоимости оказания медицинской помощи; - обеспечение работоспособности АРМ АДИС КЗ для получения активов и неотложных вызовов (категория срочности 4) из информационной системы, установленной в городской станции скорой помощи; - внедрение «Системы оповещения и громкой связи» в течение 12 месяцев с момента вступления в доверительное управление |
| 16 | 16. Дәрігер мамандардың 1,0 қызметтік бірліктегі еңбек ақысын 2027 жылға дейін облыстағы орташа еңбек ақының 1,5 есесі мөлшеріне дейін жеткізуге тиіс / Увеличение соотношения средней заработной платы на 1 ставку врача к средней заработной плате по области в размере 1,5 раза до 2027 года |
| 17 | 17. Сенімгерлік басқарушы Объектіні сенімгерлік басқаруды иеліктен шығару және оны кепілге беру құқығынсыз жүзеге асырады / Доверительный управляющий осуществляет доверительное управление Объектом без права отчуждения и передачи его в залог |
| 18 | 18. Сенімгерлік басқарушымен ұсынылған тендерлік ұсыныстарды қаржыландыру Сенімгерлік басқарушы есебінен жүргізіледі және өтеуге жатпайды / Тендерное предложение, предложенные Доверительным управляющим, финансируется за счет средств Доверительного управляющего и возмещению не подлежит |
| 19 | 19. Тендерлік ұсыныстарына мүліктік кешендерді тендер шарттарына сәйкес басқару және пайдалану бойынша нақты ұсыныстарға келесі ақпараттар: - ықтимал сенімді басқарушы мүліктік кешеннің жұмысымен танысқаны және оны 10 жыл ішінде басқару бойынша мүліктік кешенге салынатын қажетті қаражаттардың көлемі туралы; - тендер шарттарына сәйкес мүліктік кешенді оңтайлы басқару туралы; - қазіргі заманға сәйкес мүліктік кешенді басқаруға еңгізілетін заманауи жаңа әдістер; - ықтимал сенімді басқарушы өзі және жұмыс өтілі туралы және бюджет алдындағы, екінші деңгейлі банктердегі, жалпы қарыздары туралы, мүлікті кешенге салынатын қаражат көзі туралы ақпарат көрсетілу қажет / В тендерной предложений по управлению и использованию имущественным комплексом согласно тендерных условий должны быть следующие информации: -ознакомление потенциальным доверительным управляющим о деятельности имущественного комплекса и объем денежных средств для имущественного комплекса необходимого по управлению имущественным комплексом в течение 10 лет; - согласно тендерной условий эффективное использование имущественного комплекса; - предложение по внедрению современных методов управления имущественным комплексом; - Информация о себе и о стаже работы потенциального доверительного управляющего, задолженность перед бюджетом, банками второго уровня, об общих задолженностях и информация об источнике денежных средств которая будет вложена в имущественный комплекс |